Det brukar vara ensamt på toppen. Om en chef eller ledare plötsligt lämnar sina åtagande brukar det ställa till problem. Rekryteringsprocessen för en ny kandidat tar tid.
Vi kan hoppa in som interim chef eller ledare och ställa allt tillrätta under en viss tidsperiod. Då kan du få tid att fundera hur din nya chef eller ledare ska se ut och kunna verka i din organisation, i lugn och ro. Dessutom kan extra hjälp behövas vid vissa situationer, då finns vi till hands.
Inställelsetiden är kort och produktiviteten är start. Vårt ledarskap är coachande och styrande när det behövs.